Em reunião do Sindicato os membros da direção avaliaram o aumento do CAPESAÚDE ocorrido. Após forte avaliação a direção se posicionou contrário aos aumentos abusivos dos planos de saúde. 

A direção resolveu repudiar a ação do CAPESAÚDE uma vez que o baixo reajuste recebido pelos servidores do percentual de 5% sobre o vencimento básico, se converteu em penalidade quando o plano de saúde aumenta de forma abusiva.

Em consequência o sindicato decidiu entrar com ação contra a CAPESESP/CAPESAÚDE para anular ato abusivo contra os servidores. Ao mesmo tempo em que denuncia resolveu buscar alternativas para atender aos servidores prejudicados.